Opcje wyszukiwania (Strona 12 z 22)

Ciężka sprawa. Przepisów na to nie kojarzę.
Jeżeli masz już wybranego wykonawcę na roboty budowlane to można spróbować zapytać się wykonawcy z przetargu na inspektora (np. z art. 87.1) jak zamierza reprezentować Zamawiającego w kontekście potencjalnego konfliktu interesów.

Art. 26 ust. 3 ze wskazaniem punktu SIWZ, który o tym mówił.

Ustawodawca wprowadził wymóg zatrudniania na umowę o pracę. Zamawiający w SIWZ wskazuje czynności, które mają być wykonane przez pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. W umowie Zamawiający wskazuje jak będzie weryfikował zatrudnienie i powinien przewidzieć karty z tytułu ewentualnych odstępstw.

Nie zapoznawałem się szczegółowo z zagadnieniem, ale mam taką luźną myśl, że należałoby tu zastosować wytyczne jak dla grupowych ubezpieczeń na życie - czyli zastosowanie ustawy, zgodnie z wartością szacunkową zamówienia.
https://www.uzp.gov.pl/baza-wiedzy/inte … cowniczego

Z tego co kiedyś czytałem w jakiejś opinii prezesa UZP (chyba z 2008 r.) wartością zamówienia jest szacowana suma składek, którą zapłaci Zamawiający i nie ma tutaj znaczenia, że źródłem pochodzenia tych składek jest pensja pracownika a nie środki zamawiającego.

Poczytaj też: http://www.komunikaty.pl/komunikaty/1,1 … zakup.html

Może przez analogię zrobić tak samo?

Według mnie nie można. Ewentualne zawarcie umowy może spowodować jej nieważność na podstawie art. 146 ust. 1 pkt 3).

Art. 94 ust. 2 wymienia przesłanki, dla których termin zawarcia umowy może być krótszy i jest to katalog zamknięty.

Ja też nie słyszałem. Nie widzę uzasadnienia dlaczego Wykonawca miałby pozbawiać się środków ochrony prawnej.
Chyba, że masz tylko jednego wykonawcę to wtedy art. 94.2.

Nie znam przepisów na podstawie, których można uznać, że zaświadczenia z US i KRK można składać jako wizualizacja dokumentów podpisana za zgodność. Myślę, że takich przepisów nie ma. Nie znam też elektronicznej platformy obsługi klienta taką jaką ma ZUS.

Z US otrzymuję dokumenty elektroniczne podpisane przez pracownika US, z KRK jeszcze nie miałem dokumentów elektronicznych.

Z ZUS-em, jak sam napisałeś, jest sprawa jasna.

Po ponownym badaniu ofert, jeżeli odrzucisz ofertę poprzednio wygrywającą, od razu unieważniasz z art. 93 ust. 1 pkt. 4.

Chyba, że wyrok nie był miażdżący i może wystarczy wezwać Wykonawcę do wyjaśnień (nie mówię tu o powtórnym złożeniu dowodów)......

Wezwać do złożenia GK i potem do reszty dokumentów.

1. W mojej ocenie:
a. OWU musi być dołączony do umowy (polisy), do oferty jest zbędny - co najwyżej ma charakter informacyjny.
b. W dniu podpisania umowy OWU może być inne niż to dołączone do oferty - to po co OWU do oferty?

2. Nie wiem co było napisane w SIWZ, ale zgadzam się z tezami cbud.

Ja w takiej sytuacji patrzę na tożsamość podmiotową, która w tym przypadku nie zachodzi.

Co prawda są agencje reklamowe, które agregują pewne rodzaje reklam, ale nigdy nie udało mi się znaleźć takich co by zrobiły wszystko, chociaż by ze względu na wyłączność czy lokalność niektórych podmiotów. Trzeba zwrócić uwagę, że np. stoiska reklamowe na małych imprezach często nie są przedmiotem działalności agencji, która skupia się na działalności typowo ogłoszeniowej (radio, prasa, bilboardy, ulotki).

Na podkładkę miałem wycenę z agencji, gdzie wprost było napisane, że np. sms i mailing to nie przedmiot ich działalności.