Forum portalu NowePrzetargi.pl — wyłączenie członka

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (Marcel) — Mon, 30 May 2011 12:44:47 +0000

Zgadza się, dobrze hubal mówi.

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (hubal) — Mon, 30 May 2011 12:38:35 +0000

Jak to co? Niezwłocznie wyłączyć i pracować dalej w innym układzie, przy czym czynności po sesji otwarcia do wyłączenia należałoby powtórzyć.

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (ab123) — Mon, 30 May 2011 09:11:23 +0000

Tylko, że dana osoba, która powinna być wyłączona z prac komisji poinformowała, że powinna być wyłączona dzień po otwarciu. Co teraz zrobić?

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (hubal) — Sat, 28 May 2011 06:39:29 +0000

Sprawa nie warta kombinowania i ryzykowania - zamawiający na pewno ma jeszcze innych pracowników (i tak wiadomo, że komisjach bywa sporo figurantów, a sprawy z tego powodu WCALE nie muszą ucierpieć).

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (Marcel) — Fri, 27 May 2011 18:45:27 +0000

Ciężko tak jednoznacznie stwierdzić, jeżeli jest to tylko pracownik wykonawcy to może być tak że wcale wyłączeniu podlegać nie musi.

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (hubal) — Fri, 27 May 2011 17:22:01 +0000

Ja obstaję za wyłączeniem.

Odp: wyłączenie członka

null@example.com (Marcel) — Fri, 27 May 2011 12:27:20 +0000

Ustawa Pzp wymaga, aby czynności związane z przygotowaniem oraz przeprowadzeniem postępowania wykonywały osoby zapewniające bezstronność i obiektywizm.
Dlatego też osoby wykonujące czynności w postępowaniu podlegają wyłączeniu, w przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w ustawie. Jedną z nich jest sytuacja, w której osoba wykonująca czynność w postępowaniu po stronie zamawiającego pozostaje z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.
Osoby te pod rygorem odpowiedzialności karnej muszą złożyć pisemne oświadczenie o braku lub istnieniu tych okoliczności. Jeśli zaś osoba taka złoży w tej sytuacji fałszywe zeznanie lub zatai prawdę, naraża się na karę pozbawienia wolności do 3 lat.
Stosunek prawny to wyznaczona przez normę prawną zależność pomiędzy podmiotami prawa w postaci wzajemnych uprawnień i obowiązków. Przykładowo stosunki prawne mogą mieć miejsce pomiędzy podmiotami, które zawarły umowy cywilnoprawne (np. sprzedaży, najmu, zlecenia) albo pozostających w stosunku pracy. Przykładem z kolei stosunków faktycznych, o których mówi ustawa Pzp, może być przyjaźń, koleżeństwo, znajomości towarzyskie itp.
Jak ocenić relacje między wykonawcą a pracownikiem jednostki?
Do wyłączenia określonej osoby z postępowania nie wystarczy sam fakt istnienia stosunku faktycznego między nią a wykonawcą (znajomości, wspólnej pracy). Należy w tym miejscu kierować się:

rzeczywistymi relacjami zachodzącymi pomiędzy nią a wykonawcą oraz
tym, jak relacje te są oceniane przez innych, w tym również przez wykonawców.

W każdym konkretnym przypadku konieczne jest zbadanie, czy relacje zachodzące pomiędzy wykonawcą a osobami przygotowującymi i przeprowadzającymi postępowanie nie podważają ich bezstronności i obiektywizmu.
Jeżeli Pani jest nauczycielką i nie ma nic wspólnego z zamówieniami to jest ok.

wyłączenie członka

null@example.com (ab123) — Fri, 27 May 2011 12:24:19 +0000

Rodzice jednego z członka komisji pracują u jednego z oferentów, czy podlega wyłączeniu z prac komisji?