Forum portalu NowePrzetargi.pl — zatrudnienie

Odp: zatrudnienie

null@example.com (JoannaS) — Tue, 02 Jan 2007 09:34:42 +0000

Tego się obawiałam, niestety.

Odp: zatrudnienie

null@example.com (nora4) — Tue, 02 Jan 2007 09:17:26 +0000

podpisuję się pod opinią Marko.

Odp: zatrudnienie

null@example.com (Marko) — Tue, 02 Jan 2007 08:03:38 +0000

JoannaS napisał/a:

Czy ten warunek dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę?

Wg mnie tak

Odp: zatrudnienie

null@example.com (JoannaS) — Tue, 02 Jan 2007 07:19:44 +0000

Dzięki Noro za odpowiedź.

Warunek jaki postawił Zamawiający dotyczył okresu minionego i brzmiał jak w rozporządzeniu :Wykonawca miał podać 'informację na temat przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników lub liczebności personelu kierowniczego, w okresie ostatnich trzech lat, a w przypadku gdy okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie", i oczywiście podał warunki minimalne.

Czy ten warunek dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę?

Odp: zatrudnienie

null@example.com (nora4) — Fri, 29 Dec 2006 17:22:05 +0000

Joanno, musisz uważać. Zamawiający podał, że " (...) zatrudnia (...)" do czego nie miał prawa, bowiem zamawiający ustalając warunki udzialu w postępowaniu, szczególnie te które dookreśla, tak jak w tym przypadku, powinien w następstwie żądać dokumentów potwierdzających spełnienie tego warunku. Katalog tych dokumentów zawarty jest w rozporządzeniu PRM z maja 2006 i jest to katalog zamknięty.
Nie ma tam w wykazie żadnego dokumentu, który uprawniałby zamawiającego do inwiligowania wykonawcy w zakresie formy zatrudnienia pracowników. Wjaki więc sposób ma zamiar sp;rawdzić, czy wykonawca "zatrudnia"?

Zamawiający powinien zapisać w warunku, że wykonawca DYSPONUJE OSOBAMI... i na przyszłość takich treści wymagaj w SIWZ.

pozdrawiam
nora

Odp: zatrudnienie

null@example.com (JoannaS) — Thu, 28 Dec 2006 09:22:49 +0000

Dzięki serdeczne. Tego mi było trzeba.

Odp: zatrudnienie

null@example.com (Marko) — Thu, 28 Dec 2006 08:34:17 +0000

W KP jest i owszem pojęcie zatrudnienia - tyle że odnosi sie ono do pracownika jako osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Z zapisu SIWZ dla mnie nie wynika, że to zatrudnienie musi mieć formę przewidzianą Kodeksem Pracy - innymi słowy należy uznać osoby zatrudnione na podst. umowy zlecenia

Odp: zatrudnienie

null@example.com (JoannaS) — Thu, 28 Dec 2006 08:25:06 +0000

A czy sam wyraz "zatrudnienie" z jakieś innej ustawy - np. kodeksu pracy nie wskazuje na to , że chodzi osoby zatrudnione na umowę o pracę.
Niestety nie mogę już oprotestować zapisu i teraz chcę obronić moje racje.

Odp: zatrudnienie

null@example.com (Marko) — Thu, 28 Dec 2006 08:02:49 +0000

JoannaS napisał/a:

Czy z tego zapisu wynika jednoznacznie, ze chodzi o 5 umów o pracę, czy mogą to być umowy o dzieło, lub umowy-zlecenia?

Nie wynika jednoznacznie... Warunek zbyt precyzyjny to nie jest a jeszcze mam wątpliwości co do jego zgodności z prawem - chyba że traktować zatrudnienie jako dysponowanie;)

zatrudnienie

null@example.com (JoannaS) — Thu, 28 Dec 2006 07:50:55 +0000

Zamawiający w SIWZ podał warunek dla Wykonaców, że zatrudnienie powinno wynosić min. 5 osób. I tyle.
Czy z tego zapisu wynika jednoznacznie, ze chodzi o 5 umów o pracę, czy mogą to być umowy o dzieło, lub umowy-zlecenia?