Forum portalu NowePrzetargi.pl — czy uznać protest? Pomóżcie

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (adusia) — Mon, 17 Mar 2008 10:18:40 +0000

jeszce jedno p. Kasia właśnie napisała że jeżeli nie uznamy jej dośw. tylko będziemy wzywać o dośw. przedsiębiorstwa to to oprotestuje bo kc mówi to co już wyżej pisałam .
Dajcie jakieś wskazówki , proszę

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (adusia) — Mon, 17 Mar 2008 10:14:20 +0000

Uwzględniam protest w części dotyczacej wadium, oraz nie załączenia dokumentów potwierdzajacych wymagane doświadczenie w okresie prowadzenia działalności , informuję o tym protestujacego bo nikt inny sie nie przyłączył - i to jest rozstrzygnięcie, tak? Dopiero po tym powtarzam oprotestowaną czynność : wykluczam o wadium i wzywam o uzupełnienie i o tym fakcie informuję wszystkich wykonawców (art 183 ust 6)czy tak?
ale mam jeszcze jedno pytanie gdy zaczynałm ten wątek napisałam
"zamawiający w SIWZ napisał iz w przypadku wykonywania wolnych zawodów mozna wykazać się doświadczeniem uzyskanym w oparciu o umowy cywilno-prawne, o pracę lub inne z których wynika że dana osoba , w danym czasie wykonywała decyzję."
czy taki zapis w przypadku kontroli może skutkować unieważnieniem postepowania jako że zamawijacy dokonał nieprawidłowego zapisu SIWZ a " przepisy Pzp nie maja zastosowania do umów z zakresu prawa pracy"-Pzp Komentarz pod redakcja T Czajkowskiego.
Mi wydaje się że ten nasz zapis nie wskazuje ściśle na umowy z zakresu prawa prcay a jak wy Sądzicie?

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Marko) — Fri, 14 Mar 2008 08:13:54 +0000

Piotrek napisał/a:

Można sie tego trzymać, ale trzeba miec swiadomosc, ze ewentualne odwołanie do KIO albo kontrola UZP w ciągu najblizszych lat, moze sie skonczyc uniewaznieniem postepowania/umowy.

Ot co!

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Piotrek) — Fri, 14 Mar 2008 08:06:05 +0000

danaug napisał/a:

zważ na to że nik nie oprotestował tego warunku, więc jeżeli wszyscy to zaakceptowali to teraz trzeba się tego trzymać

Można sie tego trzymać, ale trzeba miec swiadomosc, ze ewentualne odwołanie do KIO albo kontrola UZP w ciągu najblizszych lat, moze sie skonczyc uniewaznieniem postepowania/umowy.

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (danaug) — Fri, 14 Mar 2008 07:56:22 +0000

zważ na to że nik nie oprotestował tego warunku, więc jeżeli wszyscy to zaakceptowali to teraz trzeba się tego trzymać

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Marko) — Fri, 14 Mar 2008 07:45:30 +0000

danaug napisał/a:

ale nikt i nic nie zabroni zamawiaczowi tak to ująć

Nie wiem czy KIO ale ZA zabraniały jak sie wykonawca odwoływał i miały 100% racji.

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (danaug) — Fri, 14 Mar 2008 07:43:49 +0000

ale nikt i nic nie zabroni zamawiaczowi tak to ująć - zgadzam się z Tobę że to bzdura bo nie lata świadczą o fachowości ale cóż to już broszka zamawiacza i jak tak napisał to teraz musi to przetrawić - moim zdaniem musi przyjąć to oświadczenie bo potwierdza że pracował a tylko tego chciał zamawiający (to nie znaczy że ja stawiam takie warunki, zapewniam , ale prawdą jest że widziałam większe bzdury)

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Marko) — Fri, 14 Mar 2008 07:24:55 +0000

No nie załamuj mnie Danaug... Doświadczenie można zmierzyć w robotach, którymi kierował (np warunek dotyczący kierownika robót - wymaga sie aby wykonawca dysponował osobą, która kierowała conajmniej 1 robotą polegającą na ... o wartości x) ale ilość lat to zapewniam Cie, że raz o niczym nie mówi (ktoś może być zatrudniony w firmie na stanowisku kierownika robót przez 10 lat a nie widzieć placu budowy na oczy) a dwa jest bezprawne bo doświadczenie mierzy sie w dokonaniach a nie w latach

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (danaug) — Fri, 14 Mar 2008 07:18:54 +0000

dlaczego Marko? Jeżeli zamawijący wymagał aby wykonawca dysponował osobami z doświadczeniem conajmniej 10 letni (praca w danej dziedzinie) to nie jest to bezprawne

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Marko) — Fri, 14 Mar 2008 07:10:06 +0000

wiktor napisał/a:

W SIWZ był zapis, że zamawiający wymaga od wykonawcy dokumentu potwierdzającego 10 -letni staż pracy w danej dziedzinie.

Oj Wiktor... bezprawność warunku aż wali po oczach

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (adusia) — Fri, 14 Mar 2008 07:03:08 +0000

ten ostatni post proszę nie łaczyć z moim przypadkiem

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (wiktor) — Thu, 13 Mar 2008 14:47:58 +0000

Mam jeszcze jedno pytanie, pomóżcie. W SIWZ był zapis, że zamawiający wymaga od wykonawcy dokumentu potwierdzającego 10 -letni staż pracy w danej dziedzinie. Wykonawca wystawił zaświadczenie o 10 -letniej praktyce we własnej firmie i sam podpisał zaświadczenie. W zasadzie sam sobie zaświadczył 10 -letni staż pracy. Czy można takie zaświadczenie przyjąć?

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (lolilap) — Thu, 13 Mar 2008 13:16:35 +0000

nie

10 dni na rozstrzygniecie - a tym bedzie ponowna ocena

na skutek rozstrzygniecia uzupelnisz wykluczysz itp.....

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (adusia) — Thu, 13 Mar 2008 13:12:30 +0000

Jeszcze jedno malutkie pytanie.
mam 10 dni na rozstrzygnięcie - czy w tym terminie muszę wszystko pouzupełniać i odrzucić ofertę ze względu na wadium w kasie i dopiero przesłać informację że protest został uwzględniony, zamawiajacy powtórzył oprotestowaną czynność (przystąpił do powtórzenia czynności bezprawnie zaniechanej )oraz ,i teraz już się gubię , nie przychlę się do ządania uniewaznienia przetargu bo wszystko będzie ok więc oddalam protest?

Odp: czy uznać protest? Pomóżcie

null@example.com (Marko) — Thu, 13 Mar 2008 12:27:01 +0000

Tak jest, uwzględniasz protest i powtarzasz ocene ofert ze wszystkimi tego konsekwencjami - czyli z wezwaniem do uzupełnienia włącznie