Witam serdecznie! Forumowicze doradźcie. PN krajowy finansowany z UE na usługę organizacji i przeprowadzenia kursu florysta-bukieciarz dla 10 uczniów. W usłudze wypadało by zawrzeć klauzulę społeczną. Czy taki zapis w siwz będzie odpowiedni?

"*Zamawiający na podstawie art. 29 ust. 3a uPzp wymaga, aby Wykonawca lub podwykonawca zatrudniał osobę/osoby wyznaczone do wykonywania czynności koordynujących (administracyjnych), o których mowa w §1 ust. 4 umowy (załącznik nr 5 do SIWZ) ze strony Wykonawcy, w zakresie realizacji całego zamówienia na podstawie umowy o pracę
w rozumieniu przepisów ustawy, jeśli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. ? Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),
*Zatrudnienia na podstawie umowy o pracę winno trwać od momentu rozpoczęcia realizacji umowy.
*Na każde pisemne wezwanie Zamawiającego Wykonawca będzie zobligowany przedstawić wykaz i dokumenty potwierdzające zatrudnienie osób na umowę o pracę przy realizacji zamówienia m. in.:
- oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonuje/ą osoba/osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy;
- poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób/osoby wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.
*Obowiązek zatrudnienia osoby/osób na umowę o pracę, o którym mowa w pkt 14, nie dotyczy Wykonawców będących osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą w zakresie, w jakim będą wykonywać osobiście usługi na rzecz Zamawiającego"

Czy Wy takie zapisy również stosujecie?

W temacie masz klauzule społeczne a piszesz o zatrudnieniu na umowę o prace.
Klauzule dotyczą zatrudnienia osób z art. 29.4 . tam są wymienione grupy osób, których zatrudnienia w ramach klauzul społecznych możesz wymagać.

Czy taki oto zapis w SIWZ odnośnie powyższego tematu będzie poprawny?

"Przedmiotem zamówienia są usługi szkoleniowe mieszczące się w kategorii usług społecznych, o których mowa w art. 138h uPzp. Jako, że wartość szacunkowa zamówienia nie przekracza kwoty, o której mowa w art. 138g ust. 1 pkt 1) uPzp, do niniejszego postępowania ma zastosowanie przepis art. 138o uPzp. W związku z tym przepisem Zamawiający decyduje, iż niniejsze postępowanie będzie prowadzone na podstawie przepisów uPzp właściwych dla trybu przetargu nieograniczonego, poniżej kwoty wartości zamówienia określonej w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 uPzp, za wyjątkiem art. 29 ust. 3a, art. 91 ust 2a i art. 94 uPzp"

"*Zamawiający na podstawie art. 29 ust. 3a uPzp wymaga, aby Wykonawca lub podwykonawca zatrudniał osobę/osoby wyznaczone do wykonywania czynności koordynujących (administracyjnych), o których mowa w §1 ust. 4 umowy (załącznik nr 5 do SIWZ) ze strony Wykonawcy, w zakresie realizacji całego zamówienia na podstawie umowy o pracę
w rozumieniu przepisów ustawy, jeśli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. ? Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),
*Zatrudnienia na podstawie umowy o pracę winno trwać od momentu rozpoczęcia realizacji umowy.
*Na każde pisemne wezwanie Zamawiającego Wykonawca będzie zobligowany przedstawić wykaz i dokumenty potwierdzające zatrudnienie osób na umowę o pracę przy realizacji zamówienia m. in.:
- oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonuje/ą osoba/osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy;
- poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób/osoby wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.
*Obowiązek zatrudnienia osoby/osób na umowę o pracę, o którym mowa w pkt 14, nie dotyczy Wykonawców będących osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą w zakresie, w jakim będą wykonywać osobiście usługi na rzecz Zamawiającego"

Czy Wy takie zapisy również stosujecie?