ciąg dalszy rozważań - jedno z kryterium wyboru oferty jest doświadczenie kierownika,w zał. do oferty wpisujemy kierownika X z wymaganym doświadczeniem. Wygrywamy przetarg i nagle kierownik zmienia zdanie i rezygnuje ze współpracy przy tym zadaniu, a my nie mamy w zanadrzu innego kierownika z wymaganym doświadczeniem i teraz pytanie co zrobić w takiej sytuacji ? Podpisujemy umowę w której widnieje kierownik z oferty i zaraz dokonujemy zmiany osoby kierownika budowy, ale ten nowy już nie ma takiego doświadczenia, więc nie wiem czy możemy dokonać takiej zmiany?

Musicie zastąpić tę osobę (X) inną osobą (Y) o takim samym lub dłuższym doświadczeniu - zależnie co było punktowane. Na pewno nie może być tak, że w ofercie jest jedno a w realiach coś innego.
Być może dzięki "parametrom" kierownika X wygraliście przetarg. Gdyby po wyborze można było swobodnie zamieniać personel były by same oferty z nieprawdziwymi danymi.

W umowie najczęściej mam zapisy dotyczące kar umownych za każdy dzień (działanie) bez wymaganego personelu + przewidziana podstawa odstąpienia od umowy z winy Wykonawcy.

Wykazana osoba ma uprawnienia w wymaganej specjalności, jednak ma ona uprawnienia z ograniczeniami, a zamawiający wymagał aby wykonawca dysponował osbobą z uprawnieniami  bez ograniczeń. .

Po takiej zmianie oferta podlega odrzuceniu i tu nie ma dyskusji o tym czy  w ogóle możliwa jest zmiana.

ftp://ftp.uzp.gov.pl/KIO/Wyroki/2017_0884.pdf

Oświadczenie odnośnie doświadczenia stanowi oświadczenie podlegające ocenie w ramach kryterium oceny oferty. Zmiana w przedmiotowym zakresie nie jest dopuszczalna, bowiem prowadziłaby do zmiany treści oferty niewątpliwie z naruszeniem art. 87 ustawy pzp. Biorąc pod uwagę kształt postanowienia SIWZ informacja o doświadczeniu kierownika robót nie jest dokumentem uzupełnianym czy podlegającym modyfikacji w trybie określonym w art. 26 ust. 3 lub 4 Pzp. Skoro sam Zamawiający określił, iż doświadczenie kierownika robót stanowi element oceniany na podstawie kryteriów oceny ofert i wskazywane w treści formularza ofertowego, to nie ulega wątpliwości, że nie stanowi ono dokumentu, o którym mowa w art. 25 ust. 1 Pzp. Oświadczenie złożone w formularzu ofertowym nie powinno również podlegać zmianie w trybie art. 87 ust. 1 Pzp, bowiem prowadziłoby to do niedopuszczalnych negocjacji treści oferty w zakresie odnoszącym się do kryteriów oceny ofert.