Forum portalu NowePrzetargi.pl — dziwny warunek

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Fri, 25 Jan 2008 09:33:30 +0000

KREATYWNOŚĆ

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Fri, 25 Jan 2008 09:32:30 +0000

KREWATYWNOŚĆ TO DOBRA CECHA ... Jednak do pewnego stopnia !!

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Fri, 25 Jan 2008 09:15:01 +0000

no cóż ,tylko pozazdrościć takiego polnego i kwiecistego myślenia

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Fri, 25 Jan 2008 08:40:39 +0000

Znam kwiaty podobnego rodzaju ... nyślam,ze ten to bardziej wyrafinowany storczyk... a to zwykły polny bratek. Pytanie po co prawo zamówień i art 22 ust 2 art 7 ????? sko - skoro Zamawiajacy jasno mówi ... konkurucja TAK ale na MOICH ZASADCH !!!

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 20:27:37 +0000

napisałam tylko krótki wstęp do tej oczywistości środek procedury jest bardziej skomplikowany bo.... takie np.panie sprzątajace muszą wyrazić zgodę na przejęcie ,jak nie wyrażą to zakład rozwiazuje z nimi umowy, do tego odprawy itd. Sa jeszcze zobowiazania które musi wziąc na siebie wykonawca(potencjalny pracodawca) no i jeszcze ta nieszczęsna częśc przejmowanego majatku wraz z pracownikami(należy to określić dokładnie) bo nie moga to być tylko pracownicy bo wtedy procesy murowane i odszkodowania Więc sama widzisz,że pisząc to mówiłam,że procedura nie jest prosta i wymaga ścisłej współpracy z prawnikiem który wie o co chodzi i jeszce najważniejsze toumowa która musi zabezpieczaćinteresy przejmowanych pracowników zgodnie z KP I...na razie tyle uff... pozdrawiam

Odp: dziwny warunek

null@example.com (zamawiaczka) — Thu, 24 Jan 2008 19:23:02 +0000

Dla mnie makabra. A czy załacznikiem do siwz nie powinno być jeszcze do tego wszystkiego oświadczenie owych sprzataczek ŻE CHCĄ W TEJ NOWEJ FIRMIE PRACOWAĆ???? A MOŻE TO OCZYWISTA OCZYWISTOŚĆ?

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 18:11:45 +0000

ciekawe, prawda i prawdziwe

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 18:10:27 +0000

straciłam czas ,przeszukałam i znalazłam ....Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: - całodobowe , specjalistyczne utrzymanie czystości polegające na myciu, czyszczeniu i dezynfekcji powierzchni w pomieszczeniach należących do ........
- sprzątanie posesji
- zaopatrywanie w środki czystości poszczególnych oddziałów i działów szpitala, przychodni i Oddziału Rehabilitacji będzie odbywać się na bieżąco w miarę potrzeb do:
76 szt. pojemników na mydło,
28 szt. pojemników na papier toaletowy,
itd......................
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawarty jest w załączniku nr 1.
Zamawiający informuje ,że jednym z warunków przystąpienia do przetargu jest zobowiązanie się Wykonawcy do przejęcia na zasadach określonych w art.23 ` Kodeksu Pracy pracowników dotychczas zatrudnionych w firmie sprzątającej , a przejętych od ....... w momencie podpisywania pierwszej umowy na sprzątanie zgodnie z obowiązującymi przepisami z gwarancją zatrudnienia w dotychczasowym miejscu pracy i zaoferowania im co najmniej płacy na poziomie minimalnego wynagrodzenia i nie pogorszenia tych warunków.
Wykaz pracowników oraz dane dotyczące warunków płacy-załącznik nr 5............sam widzisz więcej sie nie da napisać

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Thu, 24 Jan 2008 17:28:33 +0000

jak Bedziesz maial Aczas to opisz.... może być ciekawe

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 15:55:36 +0000

jakie tam naginanie prawa ,nawet nie wiem co to znaczy a zawiłości wokól tego sporo, daję słowo

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Thu, 24 Jan 2008 12:34:27 +0000

TU raczej nie ma mowy o zawiłosci i skomplikowanej konstrukcji prawnej - ale o naginaniu przepisów prawa!!! tak aby panie KOWALSKA ZESZŁĄAZ KOSZTÓW np. szpilata .... a jednoczesnie miałą ZAPWENIONĄ PRACĘ!!! Proza życia ubrana w przepis :-)

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 12:01:49 +0000

wybacz TB ale tłumaczenie zawiłości tego tematu zajęłoby mi kilka stron a nie mam aktualnie na to czasu ,pozdrawiam

Odp: dziwny warunek

null@example.com (TB) — Thu, 24 Jan 2008 11:56:21 +0000

art 23 kodeksu pracy Art. 23.1. § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. - OCZYWIŚCIE !!! tylko czy ciecie kosztów, pozbywabnie się własnych pańs porztaeczek - to przejście zakłądu lub jego częśći na innego pracowawcę ?? TUTAJ MAM WATPIWOŚCI- czy aż do tego stopania zorganizowany/ zdezorganizowany i zdertrmimowany jest ZAMAWIACZ aby z własnych sporzetaczek wyodręnić " jako część zakładu" w sensie orgazniazyjnym i prawnym!!!
POPIERAM NADAL PIOTRKA .... PROTEST JAK SIĘ PATRZY MODELOWA SPRAWA!!!

Odp: dziwny warunek

null@example.com (madziulek) — Thu, 24 Jan 2008 08:30:28 +0000

przetargi na usługę sprzątania z warunkiem przejęcia w oparciu o art.23(!)KP to domena służby zdrowia .Postaram sie odszukać (ale nie dzisiaj)warunki jakie były stawiane wykonawcom w tym temacie

Odp: dziwny warunek

null@example.com (marian) — Thu, 24 Jan 2008 08:16:47 +0000

Póki co takiego zapisu jeszcze nie ma ale znajac mojego mecenasa to kto wie. Może testowanie i małżeństwo tez wejda w grę. I chtba w takim razie warto dopisac warunek o ewentualnych alimentach.
Ale ....
już mi nie do śmiechu bo niechce mi sie odpowidac na protesty - zwłaszcza w takiej sprawie. Więc ratujcie. Co powiedziec mecenasowi (najlepiej z którego pragrafu) żeby odpuścił ten zapis?