Forum portalu NowePrzetargi.pl — Umowa o pracę - usługi

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (Marcel) — Fri, 28 Oct 2016 08:41:57 +0000

Z tymi zmianami wszyscy chodzą po omacku na czele z UZP.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (marekw2) — Fri, 28 Oct 2016 08:38:46 +0000

Oni teraz piszą co autor miał na myśli tworząc art. 29 3a oraz wytyczne jak należy rozumieć treść tego przepisu. Wkrótce pewnie okaże się, że my wszyscy nie potrafiliśmy czytać ze zrozumieniem i w przepisie chodzi o coś zupełnie innego.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (Marcel) — Fri, 28 Oct 2016 08:22:37 +0000

Tylko czemu UZP nie publikuje tego na swojej stronie ?

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (marekw2) — Fri, 28 Oct 2016 08:18:54 +0000

Czytaliście to http://www.actuarius.pl/zamawiajacy-pra … je-etacie/

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (Katiqq) — Fri, 28 Oct 2016 08:01:20 +0000

Popieram - NIE ORGANIZUJMY PRACY WYKONAWCOM!

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (myszy1953) — Fri, 28 Oct 2016 06:11:08 +0000

no i tak pewnie będzie ,żadne normy na które się powołujesz w rb nie są obligatoryjne to raz , przestarzałe to dwa . Usługa sprzątania jeden będzie miał metodę np. biurowiec sprząta 30 osób i po 2 godzinach wychodzą idą dalej i w ten sposób zarabiają a drugi 4 i będą sprzątać do rana - mnie to nie przeszkadza!!! ja przychodzę rano i ma być czysto!!! bo to zamawiałam czystość i porządek i tak jak napisałam w # 16 i to co napisał Motylek zajmijmy się pzp.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (jarosław) — Thu, 27 Oct 2016 22:31:37 +0000

A czy zamawiający na podstawie przepisu 29.3a, nie musi wiedzieć ile osób ma wykonać daną pracę? Przecież bez dookreślenia ilości osób ten przepis traci jakikolwiek sens. Bez wskazania ilości wykonawca może wskazać np jedną osobę zatrudnioną na 1/8 et.
Co za problem określić liczbę osób np w sprzątaniu, ochronie. W RB mamy normy godzinowe określone w kosztorysach.
Wg mnie należy określić niezbędne minimum.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (myszy1953) — Thu, 27 Oct 2016 09:55:39 +0000

jo napisał/a:

janek159 napisał/a:
Określamy zakres czynności gdzie jest wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, żądamy w warunkach wykazania się dysponowaniem np. 8 osób, a po podpisaniu umowy wymagamy od wykonawcy zatrudnienia tych osób na podstawie uop.
czy jesteśmy w stanie określić prawidłowo ilość osób te same czynności w jednej firmie wykonuje 5 osób a w innej 8 osób na pełny etat, osobiście bałbym się wpisać na sztywno liczbę osób

popieram , nie organizujmy Wykonawcom pracy bo to nie nasza rola

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (marekw2) — Wed, 26 Oct 2016 09:43:49 +0000

Ustawa każe nam określić czynności a nie wskazać ilość osób i tu nie ma dyskusji.
Niestety znowelizowane PZP musi doprowadzić do wzrostu cen usług i rb, dostaw pewnie mniej. Ograniczenie kryterium ceny do 60 % i minimalne stawki godzinowe nie dają nam pola manewru. Trzeba po prostu przewidywać większe budżety. Ograniczanie wykonawcom ilości osób też nic nie da. Jeżeli jakąś czynność w określonym czasie np. 4 godzin wykonywały np. 4 osoby a wymusimy teraz na wykonawcy aby zatrudnił on do tego tylko dwie osoby to w ofercie policzy on sobie, że będą one pracowały po 8 godzin i cena wyjdzie ta sama.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (Katiqq) — Wed, 26 Oct 2016 08:40:11 +0000

Marcel doskonale zdajesz sobie sprawę, że przepisu zabraniającego nie ma. Co nie znaczy, że mamy wchodzić w buty wykonawcom. Niech tak sobie podzieli pracę, zatrudniając ile osób chce, aby w efekcie te czynności, które wskazaliśmy były wykonane. Moim zdaniem wskazywanie ilości osób to nadmierna ingerencja zamawiającego i tyle. I tak, jak napisałam, inna sprawa jeśli chodzi o warunki - ma dysponować określoną ilością osób.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (janek159) — Wed, 26 Oct 2016 08:29:16 +0000

Nie wiem, dziąsło mnie boli i dzisiaj się do nikogo nie odzywam.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (jo) — Wed, 26 Oct 2016 08:18:29 +0000

janek159 napisał/a:

Określamy zakres czynności gdzie jest wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, żądamy w warunkach wykazania się dysponowaniem np. 8 osób, a po podpisaniu umowy wymagamy od wykonawcy zatrudnienia tych osób na podstawie uop.

czy jesteśmy w stanie określić prawidłowo ilość osób te same czynności w jednej firmie wykonuje 5 osób a w innej 8 osób na pełny etat, osobiście bałbym się wpisać na sztywno liczbę osób

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (janek159) — Wed, 26 Oct 2016 07:36:04 +0000

Określamy zakres czynności gdzie jest wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, żądamy w warunkach wykazania się dysponowaniem np. 8 osób, a po podpisaniu umowy wymagamy od wykonawcy zatrudnienia tych osób na podstawie uop.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (Marcel) — Wed, 26 Oct 2016 06:38:00 +0000

Katiqq napisał/a:

Zastanawiam się z czego wywodzisz taki pogląd. W ustawie wskazano, że zamawiający ma określać czynności, więc nie wiem skąd masz wiedzę, że można wskazać minimalną ilość osób.

A wskaż mi przepis który tego zabrania, skoro wskazujesz czynności to w wielu sytuacjach jesteś w stanie wskazać/przewidzieć ile osób będzie potrzebnych.

Odp: Umowa o pracę - usługi

null@example.com (myszy1953) — Wed, 26 Oct 2016 05:59:01 +0000

ale tak bez jaj czeka nas jak co roku przetarg na usługi porządkowe i