<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title><![CDATA[Forum portalu NowePrzetargi.pl — klauzule społeczne]]></title>
		<link>https://www.noweprzetargi.pl/forum/topic/14964/klauzule-spoleczne/</link>
		<atom:link href="https://www.noweprzetargi.pl/forum/feed/rss/topic/14964/" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<description><![CDATA[Najświeższe odpowiedzi w klauzule społeczne.]]></description>
		<lastBuildDate>Thu, 31 Dec 2015 10:30:45 +0000</lastBuildDate>
		<generator>PunBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[Odp: klauzule społeczne]]></title>
			<link>https://www.noweprzetargi.pl/forum/post/121234/#p121234</link>
			<description><![CDATA[<p>To zależy co sami opisaliście w SIWZ, poza tym tak z ciekawości kogo ma zatrudnić na umowę o pracę?</p>]]></description>
			<author><![CDATA[null@example.com (Marcel)]]></author>
			<pubDate>Thu, 31 Dec 2015 10:30:45 +0000</pubDate>
			<guid>https://www.noweprzetargi.pl/forum/post/121234/#p121234</guid>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[klauzule społeczne]]></title>
			<link>https://www.noweprzetargi.pl/forum/post/121227/#p121227</link>
			<description><![CDATA[<p>Zamówienie podzielone mamy na kilka części. Postawiliśmy wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Wykonawca teraz pyta czy jeżeli wykonawca wygra w zakresie tylko jednego zadania to czy musi zatrudnić jednego pracownika, a co w sytuacji gdy wygra w zakresie kilku zadań, czy będzie musiał zatrudnić w zakresie każdego zadania ?</p>]]></description>
			<author><![CDATA[null@example.com (and1)]]></author>
			<pubDate>Thu, 31 Dec 2015 08:52:12 +0000</pubDate>
			<guid>https://www.noweprzetargi.pl/forum/post/121227/#p121227</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
