Forum portalu NowePrzetargi.pl — kryteria oceny ofert

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Thu, 19 Nov 2015 09:07:24 +0000

Tak.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Thu, 19 Nov 2015 08:47:57 +0000

Marcel, czy według Ciebie zamiast kryterium społecznego można spokojnie zastosować zapis w opisie przedmiotu zamówienia, że:

WYMAGANIA ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ ZAMÓWIENIA:
Zgodnie z art. 29 ust. 4 pkt 1 ppkt 4 ustawy Pzp, Zamawiający wymaga zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia na usługi polegające na sprzątaniu pomieszczeń, tj:
- 1 osoba na serwisie dziennym ? 1 pełen etat,
- 10 osób na serwisie popołudniowym ? ? etatu.

????

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Wed, 18 Nov 2015 14:10:00 +0000

http://www.pierog.pl/media/tms/catalog2/pages/page192/5501951561029wymog_zatrudniania_na_umowe_o_prace.pdf

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Wed, 18 Nov 2015 13:48:27 +0000

Nigdy nie zamieszczaliśmy takich zapisów ani w procedurze do ani powyżej 30.000 euro dlatego proszę o wskazówki, czy wiąże się to z jakimiś szczególnymi zapisami, które muszą się znaleźć w opisie zamówienia czy wystarczy wpisać w warunkach wykonania zamówienia - pracownicy muszą być zatrudnieni na umowę o pracę min. na 1/2 etatu ?

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Wed, 18 Nov 2015 12:38:19 +0000

Możesz wskazać bezpośrednio w SIWZ zatrudnienie na umowę o pracę.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Wed, 18 Nov 2015 12:37:05 +0000

A może można zrobić tak, że w opisie przedmiotu zamówienia wskażemy, że wszyscy powinni mieć zawartą umowę o pracę bez rozliczania tego w kryterium wyboru oferty...

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Wed, 18 Nov 2015 12:34:40 +0000

Może źle sformułowane pytanie...,
chodzi mi o koszty jakie powinniśmy wziąć pod uwagę, takie jak umowa na pełen wymiar czasu pracy 1850 zł (jako płaca minimalna) + koszty pracodawcy (składki, itp.)

Nie znam się zupełnie na tym, czy ktoś ma jakiś szablon wyceny tych kosztów?

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Wed, 18 Nov 2015 12:28:43 +0000

Jak wam będzie dogodniej, może być jak wyżej czyli 1 etat = 1 pkt.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Wed, 18 Nov 2015 12:24:01 +0000

Jak szacujecie wartość zamówienia przy zamówieniu na usługę sprzątania z zastosowaniem kryterium społecznego w postaci:
liczba pracowników delegowanych do realizacji umowy ze wskazaniem ilości etatu.
1 etat = 1 pkt.
max 8 osób.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Wed, 18 Nov 2015 12:23:33 +0000

Nie ma potrzeby stosować drugiego kryterium.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (RobertR) — Wed, 18 Nov 2015 09:48:20 +0000

Zależy od Ciebie czy chcesz, czy nie.
Poniżej progu 30 000 ełro, ustawy nie stosuje się.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Nero) — Wed, 18 Nov 2015 09:35:21 +0000

Odświeżam.

Czy przy zamówieniu poniżej 30.000 euro powinniśmy stosować pozacenowe kryterium wyboru oferty?

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (jarosław) — Thu, 12 Nov 2015 08:01:38 +0000

Skoro cena przy wynagrodzeniu kosztorysowym jako kryterium jest indywidualnym elementem dla każdej z pozycji kosztorysu ofertowego / formularza cenowego, to i kryterium jakości można dowolnie premiować w odniesieniu do poszczególnych elementów zamówienia.
Diabeł tkwi w szczegółach.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (tomele22) — Wed, 11 Nov 2015 17:40:34 +0000

Rozmawiałem na ten temat z różnymi osobami, które zajmują się zamówieniami. Zdania są podzielone. Ale żadna z nich by nie podpisała się pod tym rozwiązaniem. Nie znalazłem też informacji w sieci, np. wyrok KIO.

Dzięki za odpowiedź. Będę dalej drążyć temat.

Odp: kryteria oceny ofert

null@example.com (Marcel) — Wed, 11 Nov 2015 00:04:48 +0000

Moim zdaniem można, zaznaczasz w SIWZ jak będziesz punktował tzn., jakie elementy w przedmiotowym zamówieniu podlegać będą punktacji w zakresie jakości.