A czy może być taka sytuacja że przy takich zapisach Wykonawca przeszkoli tylko 300 osób a nie 500 bo np. nie dał rady albo sie nie wyrobił itp. i czy jest to prawidłowe?
Czy Zamawiający w oświadczeniu woli powinien wskazać ile dokładnie ma przeszkolić Wykonawca osób z zakresu opcjonalnego np. 250 czy 318? Czy tylko ma wskazać że pozwala skorzystać z prawa opcji Wykonawcy i on szkoli tyle ile da jeszcze rade do końca umowy? Czy Ja dobrze myślę?

Jeżeli masz opcję na 500 i tyle chcesz dodatkowo przeszkolić to ma to być 500. Wykonawca ma przeszkolić tyle ile chcesz.
Wykonawca zobowiązuje się ofertą i umową, że "da radę" i że "się wyrobi".

Ja dobrze myślę?

Dobrze

Oczywiście, że nie może być od 0 do 500. Mój błąd. Może być od 1 do 500. Jak jest zero to nie ma prawa opcji

Nie mylmy pojęć. Druppi jak najbardziej poda minimalną wielkość zamówienia (2500 osób). a opcja może być podana w skali od 1 do 500. To jest bonus, coś ekstra od zamawiającego.

"W orzeczeniu Krajowej Izby Odwoławczej z dnia 11 stycznia 2008 r. (sygn. akt KIO/UZP 22/07) Izba wskazała, że niedopuszczalną praktyka jest określenie przez zamawiającego jedynie górnej granicy swojego zobowiązania, bez wskazania nawet minimalnej ilości, czy wartości, którą na pewno wyda na potrzeby realizacji przedmiotu zamówienia."

Tą ilością minimalną jest 2500 osób.

Czyli zamawiający wskazuje minimum (2500) jak i maksimum (3000).

http://www.uzp.gov.pl/cmsws/page/?D;2132
(...)Mając na względzie powyższe, wskazać należy, że przedmiot zamówienia odzwierciedlający zakres zamówienia udzielanego z wykorzystaniem instytucji prawa opcji oraz jego wartość powinny być określone przez zamawiającego już na etapie przygotowania postępowania. W konsekwencji, specyfikacja istotnych warunków zamówienia, wzór czy warunki przyszłej umowy powinny zawierać wyraźne i precyzyjne uregulowania dotyczące tej części zamówienia, która będzie realizowana na pewno oraz równie precyzyjne określenie tej części zamówienia, której realizacja będzie poddana uznaniu zamawiającego. Wyszczególnione w ten sposób części wchodzą w zakres tego samego zamówienia, są elementem ściśle określonego zakresu przedmiotowego zamówienia o ustalonej łącznie wartości szacunkowej zamówienia, na które zamawiający przewidział określone środki finansowe. W orzeczeniu Krajowej Izby Odwoławczej z dnia 11 stycznia 2008 r. (sygn. akt KIO/UZP 22/07) Izba wskazała, że niedopuszczalną praktyka jest określenie przez zamawiającego jedynie górnej granicy swojego zobowiązania, bez wskazania nawet minimalnej ilości, czy wartości, którą na pewno wyda na potrzeby realizacji przedmiotu zamówienia. ?Taki sposób określenia przedmiotu zamówienia nie spełnia wymogów art. 29 ust. 2 ustawy Pzp, który nakazuje, aby przedmiot zamówienia był opisany w sposób wyczerpujący i konkretny?. Izba uznała ponadto w tym przypadku, że ?zamawiający zastosował praktykę handlową, która pozostawia wykonawcę w niepewności, co do zakresu, jaki uda mu się zrealizować w ramach umowy, oraz uniemożliwia kalkulację ceny umownej. W efekcie na wykonawcę zostaje przerzucone całe ryzyko gospodarcze kontraktu, co z kolei stoi w sprzeczności z zasada równości stron umowy?. Instytucja prawa opcji pozwala zatem na precyzyjne określenie poziomu zamówienia, który zostanie przez zamawiającego zrealizowany, co pozwala wykonawcom na prawidłowe dokonanie wyceny oferty (por. wyrok KIO z dnia 23 lipca 2010 r., sygn. akt KIO/UZP 1447/10, wyrok KIO z dnia, sygn. akt KIO/UZP 2376/10) (...)

"Do 500 osób" oczywiście jest szerszym zapisem, ale może zamawiający będzie chciał przeszkolić dodatkowo 0 albo 500 osób, więc w tej sytuacji można zastosować pierwszy zapis.

Zastanawiam się nad prawem opcji w przetargu na szkolenia. Moje pytanie jest następujące jak powinien brzmieć prawidłowo zapis:

Do przeszkolenia jest 2500 osób z prawem opcji 500 osób czy
Do przeszkolenia jest 2500 osób z prawem opcji do 500 osób
zapis jest skrótowy gdyż chodzi mi o to słowo 'do" ....czy w prawie opcji przewidzianym przez Zamawiającego Wykonawca może przeszkolić mniej niż 500 osób czy konkretnie 500 osób??? Nie do końca rozumiem prawo opcji.

Pozdrawiam
Aga

Witajcie

Mam kolejne pytanie do przetargu na szkolenia na terenie całej Polski. Nauczona doświadczeniem zawsze podawałam ilość maksymalną osób do przeszkolenia a teraz mój zwierzchnik wpadł na pomysł aby podać tylko liczbę minimalną osób a jeśli przeszkolą więcej to będziemy im płacić do kwoty jaka Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia? Czy to jest zgodne z PZP? Nie wiem ale jakoś mi się to nie widzi. Pomóżcie.

Buziaki
Aga

Nie podoba mi się model zastosowania minimalnej liczby osób - uczestników szkolenia (!) Nalezy pamiętać, że nawet jeżeli będziemy uzależniać wysokość wynagrodzenia od liczby takich osób to zarówno szacunkowa wartość wynagrodzenia, jak i cena ofertowa powinna uwzględniać maksymalną liczbę. (art. 34.4 Pzp. Jeżeli zamówienie na usługi lub dostawy przewiduje prawo opcji, przy ustaleniu wartości zamówienia uwzględnia się największy możliwy zakres tego zamówienia z uwzględnieniem prawa opcji).

Mam kolejne pytanie do przetargu na szkolenia na terenie całej Polski. Nauczona doświadczeniem zawsze podawałam ilość maksymalną osób do przeszkolenia a teraz mój zwierzchnik wpadł na pomysł aby podać tylko liczbę minimalną osób a jeśli przeszkolą więcej to będziemy im płacić do kwoty jaka Zamawiający przeznaczył na sfinansowanie zamówienia? Czy to jest zgodne z PZP? Nie wiem ale jakoś mi się to nie widzi. Pomóżcie.

Buziaki
Aga

Ukłony
Aga

Co do ceny, uważam że skoro decydujecie się na tak rozbudowane kryteria dodatkowe to 60% dla ceny to zbyt wiele - w rzeczywistości to cena dalej będzie decydowała o wyborze (ale to znów moja subiektywna ocena )

Co do łączenia, jak Covec, łączyć. Zwróć uwagę czy nie okaże się ze do takiej konfiguracji może wystartować jeden wykonawca, z drugiej strony od czego są konsorcja.  Zwróć uwagę na podział usług na priorytetowe i niepriorytetowe. Przy usługach priorytetowych 2 kryterium - doświadczenia, jest niedopuszczalne.

Kryterium doświadczenia. Dobrze opisz sposób naliczania pkt za doświadczenie. Szczególnie chodzi mi o przypadek uzupełnienia dokumentów w wyniku wezwania i doświadczenie podmiotów trzecich.

A tak przy okazji czy można w jednym przetargu nieograniczonym połączyć promocje szkoleń i ich organizacja i przeprowadzenie. Chciałabym aby jeden wybrany Wykonawca zajął się wszystkim kompleksowo: najpierw promocją szkoleń z bazy a następnie zorganizował i przeprowadził te szkolenia. 
Co myślicie czy to dobry pomysł? Da radę?

Buźka
Aga