]]>Czy zatrudnienie ... pracowników na umowę zlecenie ... może odbyć się przetrgiem nieograniczonym?
W świetle powyższego poprawna odpowiedź wydaje się następująca: NIE. Prawo nasze w ogóle nie przewiduje takich możliwości, tzn. nie można mówić o pracownikach, lecz ogólnie o wykonawcach, przy czym w zasadzie pracownik może stać się takim wykonawcą.
Ciekawe co na to eksperci-teoretycy, czyżby nie dało się zatrudniać w normalny sposób?
]]>]]>Problemem może być to, że macie już na myśli konkretne osoby, które miałyby to robić - no ale to jest problemem wielu zamawiających...
drugi problem to czas - raczej nie da się tego zrobić przed 1 lutym
co do problemu jednej umowy - oczywiście że jedna umowa ale do każdej części - nie ma przecież problemu z tym, że postępowanie dzieli się na części i do nich zawiera odrębne umowy - to są przecież odrębne postępowania
co do minimalizmu w kryteriach 
- ja to rozumiem, że nie oczekujemy niczego - a już zwłaszcza w zakresie syt. finansowej - czas nie pozwala na rzucanie kłód pod nogi wykonawcom
Ponadto co zrobić z poglądem stanowczo prezentowanym niejednokrotnie na tym forum, że w zamówieniu publicznym może być tylko 1 umowa???
Tylko w przypadku postępowania z możliwością składania ofert częściowych.
]]>Ponadto co zrobić z poglądem stanowczo prezentowanym niejednokrotnie na tym forum, że w zamówieniu publicznym może być tylko 1 umowa???
]]>Zdaje się mamy tu sytację patową, czyli bez wyjścia.
Raczej nie, wyjście jest, minimalne kryteria, nic nie stoi na przeszkodzie aby zawarto 20 umów.
]]>No a na koniec stawiamy warunek (coś trzeba postawić) ekonomiczny - np. 20000 na koncie. Kwota w sam raz na takie zamówienie. Tylko czy to nie kolejny absurd? Oznaczałoby, że biednego człowieka nie można zatrudnić za żadną cenę, a przecież im biedniejszy tym bardziej powinien uzyskać zlecenie.
]]>]]>jak porównywać oferty, kiedy musimy od 1 lutego zatrudnić te dwadzieścia osób a stawki godzinowe mogą być różne i np. okaże się, że najkorzystniejszych ofert będzie 10 i co dalej...wybieram 10 i na resztę znowu przetarg?
chyba jestem nie ogarnięta i czegoś tu nie rozumiem...nie umiem sobie wyobrazić tego p.n. i całej procedury...
ma być:
20 kasjerek na umowę zlecenie, czy nie mozna jakoś inaczej...?
jak porównywać oferty, kiedy musimy od 1 lutego zatrudnić te dwadzieścia osób a stawki godzinowe mogą być różne i np. okaże się, że najkorzystniejszych ofert będzie 10 i co dalej...wybieram 10 i na resztę znowu przetarg?
chyba jestem nie ogarnięta i czegoś tu nie rozumiem...nie umiem sobie wyobrazić tego p.n. i całej procedury...