Ustawa Pzp wymaga, aby czynności związane z przygotowaniem oraz przeprowadzeniem postępowania wykonywały osoby zapewniające bezstronność i obiektywizm.
Dlatego też osoby wykonujące czynności w postępowaniu podlegają wyłączeniu, w przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w ustawie. Jedną z nich jest sytuacja, w której osoba wykonująca czynność w postępowaniu po stronie zamawiającego pozostaje z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności.
Osoby te pod rygorem odpowiedzialności karnej muszą złożyć pisemne oświadczenie o braku lub istnieniu tych okoliczności. Jeśli zaś osoba taka złoży w tej sytuacji fałszywe zeznanie lub zatai prawdę, naraża się na karę pozbawienia wolności do 3 lat.
Stosunek prawny to wyznaczona przez normę prawną zależność pomiędzy podmiotami prawa w postaci wzajemnych uprawnień i obowiązków. Przykładowo stosunki prawne mogą mieć miejsce pomiędzy podmiotami, które zawarły umowy cywilnoprawne (np. sprzedaży, najmu, zlecenia) albo pozostających w stosunku pracy. Przykładem z kolei stosunków faktycznych, o których mówi ustawa Pzp, może być przyjaźń, koleżeństwo, znajomości towarzyskie itp.
Jak ocenić relacje między wykonawcą a pracownikiem jednostki?
Do wyłączenia określonej osoby z postępowania nie wystarczy sam fakt istnienia stosunku faktycznego między nią a wykonawcą (znajomości, wspólnej pracy). Należy w tym miejscu kierować się: rzeczywistymi relacjami zachodzącymi pomiędzy nią a wykonawcą oraz
tym, jak relacje te są oceniane przez innych, w tym również przez wykonawców.
W każdym konkretnym przypadku konieczne jest zbadanie, czy relacje zachodzące pomiędzy wykonawcą a osobami przygotowującymi i przeprowadzającymi postępowanie nie podważają ich bezstronności i obiektywizmu.
Jeżeli Pani jest nauczycielką i nie ma nic wspólnego z zamówieniami to jest ok.
]]>