lolilap napisał/a:joanna99 napisał/a:wynika to z przepisów wykonawczych do ustawy o promocji zatrudnienia, zgodnie z którymi m.in. posiadanie certyfiaktu jakości świadczonych usług powinno być brane pod uwagę przy wyborze instytucji szkoleniowej.
skoro przedmiotowe przepisy tak stanowia - certyfikat jako kryterium (z mala waga) powinno byc stosowane. z tego co piszesz wynika ze nieposiadanie takowego nie powoduje utraty mozliwosci ubiegania sie o zamowienie....
Dokładnie tak. Zamawiający, jeśli już stosują to kryterium, to z wagą zazwyczaj 10%.
Rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (bo o tych przepisach wykonawczych tu mowa) podobno ma sie zmienić, gdyż "pasowało" ono bardziej do poprzedniego stanu prawnego w zamówieniach publicznych, gdzie usługi szkoleniowe mogły być zamawiane w trybie zamówienia z wolnej ręki praktycznie bez ograniczeń. Przy tym trybie łatwwiej było stosować kryteria wyboru instytucji szkoleniowej wskazywane przez powyższe rozporządzenie, natomiast w trybach konkurencyjnych jest już z tym gorzej. Np. ww. rozporządzenie stanowi, iż przy wyborze instytucji należy brać pod uwagę w szczególności m.in. zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób.
]]>
), ale stosowane.