No właśnie, dlatego jestem za.

Ja też, gorzej z szefami, którzy się oburzyli, bo przecież facet pracuje od 7 do 15 u nas i kropka.

Jednocześnie w sprawie ?Czy to [braki w harmonogramie] można uznać za niezgodność oferty z siwz?: oczywiście że można i jest małe prawdopodobieństwo przeciwnego poglądu sądów, jednak nadal uważam, że z równym powodzeniem zamawiający mógłby uznać. Chodzi o to, że dane oczekiwane od harmonogramu nie są do niczego potrzebne, ani do porównania ofert, ani do pracy w przyszłości, bo przecież na podstawie siwz ostateczna wersja dokumentu będzie sporządzona później, z udziałem zamawiającego (no i słusznie!). Uznanie oferty zawsze jest potencjalnie korzystniejsze i praktyczniejsze.

PS. We wspomnianym wyżej wyroku sytuacja była inna, tam brakujące dane były istotne dla wykonania umowy.

No to może i dobrze. Niezła przesłanka należytego wykonania.

Ciekawe spojrzenie, ale serio - co z tym fantem zrobić? Przecież facet ma wymagane uprawnienia, więc formalnie warunek spełniony.

W sprawie harmonogramu rzeczwo - finansowego w świetle postanowień SIWZ zobacz wyrok KIO z dnia 13 kwietnia 2010 r., sygn. akt KIO 427/10

Opierając się na tym wyroku należałoby ofertę odrzucić.