myszy1953 napisał/a:

Również w robotach budowlanych służy jedynie do wyceny tych robót i się ma nijak do stawki np. godzinowej pracownika o ile na takich warunkach jest zatrudniony bo może mieć wynagrodzenie stałe.

Dobrze, wkleiłaś definicję rh z Wikipedii słowo w słowo
Ale ja mam konkretne pytanie: otwierasz kosztorys, w którym RH u pracodawcy jest wyceniona na 6 zł.
a) podejmujesz czynności wezwania do wyjaśnień w związku z wątpliwościami w zakresie RNC
b) nie podejmujesz żadnych czynności ponieważ RH nijak się ma do wynagrodzenia pracownika.

Dołączam się do zapytania.

b) nie podejmujesz żadnych czynności ponieważ RH nijak się ma do wynagrodzenia pracownika.

W robotach budowlanych, szczególnie tych kosztorysowanych na podstawie KNR ów każdy średnio rozgarnięty wykonawca bez problemu udowodni, że nakłady robocizny podane w tych opracowaniach (sprzed kilkudziesięciu lat) mają się nijak do dzisiejszej technologii i wydajności. Stąd czynność, która w chwili opracowywania tych katalogów wyliczona była na powiedzmy 2 rg. dzisiaj jest do wykonania w 0,8 rg. Więc ta przykładowa stawka 6 zł/rg to wg dzisiejszych standardów ponad 12 zł/rg.
Zamawiający nie jest inspekcją pracy czy urzędem skarbowym i w przypadku kontroli stawek godzinowych ma takie same możliwości kontrolne co i zatrudnienia na umowę o pracę czyli żadne. Kolejny martwy przepis stworzony dla zadowolenia różnych organizacji społecznych.

Również w robotach budowlanych służy jedynie do wyceny tych robót i się ma nijak do stawki np. godzinowej pracownika o ile na takich warunkach jest zatrudniony bo może mieć wynagrodzenie stałe.

Dobrze, wkleiłaś definicję rh z Wikipedii słowo w słowo
Ale ja mam konkretne pytanie: otwierasz kosztorys, w którym RH u pracodawcy jest wyceniona na 6 zł.
a) podejmujesz czynności wezwania do wyjaśnień w związku z wątpliwościami w zakresie RNC
b) nie podejmujesz żadnych czynności ponieważ RH nijak się ma do wynagrodzenia pracownika.

Witam,
postępowanie na obsługę portierniod 01.01.2017r., 3 oferty-należało wycenić cenę netto za 1 rbg, a następnie wyliczyć wartość brutto całego zamówienia (po przemnożeniu liczby godzin). Zamawiajacy w SIWZ miał zapis iz nalezy uwzględnic obowiązujacą od 1 stycznia 2017r. minimalna stawkę godzinową.
Czy do tych Wykonawców którzy mają wyceniona 1 rbg ponizej stawki 13 zł. nalezy pisać wyjasnienie rażąco nskiej ceny (w SIWZ Zamawiajacy miał również zapis, ze wymaga zatrudnienia o pracę).

Roboczogodzina wyraża normę ilościową wykonania przez jednego robotnika, w czasie jednej godziny, określonego zakresu robót i nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniem osoby obsługującej portiernię

Od 01.01.2016 minimalna płaca to będzie 2000,00zł, co podzielone na 160 godzin miesięcznie daje 12,50zł. Stawka godzinowa zlecenia to będzie 13,00zł....
Swoja drogą wymagaliście zatrudnienia na umowę o pracę?