Forum portalu NowePrzetargi.pl — Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T12:56:48Z

Jarosław jeśli chodzi o stosunek zatrudnienia na umowę o pracę, to moim zdaniem nie. Nie wiem czy spojrzałeś do postu 13. Tak to sobie wykombinowałam, że nie zachodzi preferencja do określonej wielkości podmiotów.

I życzmy sobie jak najmniej takich sytuacji na drogach jak nasze!
Pozdrawiam.

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T12:42:37Z

Wczoraj ja dzisiaj ty.
Ważne że cali i zdrowi. Graty się wyklepie
Co do tematu zawsze można określić rozsądne widełki jak np przy gwarancji. Wszelkie instytucje związane z promocją zatrudnienia powinny takie kryterium brać pod uwagę.
Tylko czy można je swobodnie stosować, czy to nie kryterium dotyczące właściwości wykonawcy?

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T10:20:41Z

Tak Janku, sama to pisałam i tak Janku z samiusieńkiego rana. Po godz. 6:20 pokonałam bez problemu 30 km w opadach mokrego śnieg , a na ostatnich kilometrach baaach i buuum. Myślę, że szok spowodowany tym zdarzeniem miał wpływ na moje emocje. Oby tylko pozytywny

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T08:24:31Z

Bardzo ładnie. Ufam, że sama to pisałaś. Stłuczka? i jeszcze ja z samego rana. Teraz już może być tylko lepiej. Zastrzegam sobie dalsze znaczne złośliwości jeżeli to uznam za stosowne. Miłego dnia.

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T08:24:16Z

ja bym na sprawcę wylał, tak jak również wylewam na tych którzy tworzyli nowelizację ustawy

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T08:05:38Z

Drogi Janku sądzę, że dyskusja dotycząca moich emocji wykracza poza tematykę forum. Miło, że troszczysz się o moje życie, ale ja nie lubię, kiedy ktoś z butami wchodzi do niego, zwłaszcza nieproszony. Mało to eleganckie.
Zasad zdaje się jest kilka na tym forum - poprzez wzajemny szacunek, wymianę informacji i doświadczeń każdy z nas może stąd wynieść jakieś korzyści, niekoniecznie z osobistymi wycieczkami. Jestem tu ponad osiem lat i pierwszy raz ktoś czyni mi przytyki tego rodzaju. Nie przeczę, że czasami zdarza mi się coś napisać za szybko, wyrazić się nieprecyzyjnie, ale to nie tylko moja przypadłość i jeżeli cię to pocieszy, to będę nad sobą pracować. I nie jest prawdą, że lubię gdy tylko mi się potakuje. Lubię merytoryczną dyskusję z konkretnymi argumentami i nigdy nie ukrywałam, że jestem w stanie zmienić swoje zdanie, jeśli mnie ktoś przekona.
A nawiasem mówiąc dzisiaj mam paskudny dzień, który zaczął się stłuczką i pomimo to nie wylałam ani na sprawcę ani na ciebie kubła pomyj. Czyli potrafię nad emocjami panować
Miłego dnia.

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-04T05:56:49Z

janek159 napisał/a:

jo napisał/a:
Katiqq napisał/a:
Mnie interesuje kompleksowa ilość osób zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w jego firmie, a nie przy tym zamówieniu!
to duże firmy na tym zyskają
Katiqq wstawiła już na koniec wypowiedzi "!" więc może zakończmy ten wątek
Hehe, widzę że też już zauważyłeś przypadłość naszej forumowiczki. Stopień irytacji Katiqq rośnie z każdą kolejną wymianą. Jakiś problem z emocjami. Odnoszę wrażenie że z Katiqq jest dobrze jak jej nie zaprzecza sz, inaczej w oczywisty sposób ją się atakuje. Co ty na to Katarzyna.W życiu codziennym chyba też nie jest ci łatwo z tym czymś.

nie prowok"ó"j

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T15:09:13Z

Spokojnie, tutaj musimy dyskutować, dzięki temu wysuwamy wspólne wnioski, czasami jest tak, że "sił brakuje" ale potraktujmy to z przymrużeniem oka

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T15:04:43Z

jo napisał/a:

Katiqq napisał/a:
Mnie interesuje kompleksowa ilość osób zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w jego firmie, a nie przy tym zamówieniu!
to duże firmy na tym zyskają
Katiqq wstawiła już na koniec wypowiedzi "!" więc może zakończmy ten wątek

Hehe, widzę że też już zauważyłeś przypadłość naszej forumowiczki. Stopień irytacji Katiqq rośnie z każdą kolejną wymianą. Jakiś problem z emocjami. Odnoszę wrażenie że z Katiqq jest dobrze jak jej nie zaprzecza sz, inaczej w oczywisty sposób ją się atakuje. Co ty na to Katarzyna.W życiu codziennym chyba też nie jest ci łatwo z tym czymś.

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T13:58:27Z

więc kluczowy tu jest stosunek
może i jest to jakieś kryterium, teraz przy 40% trzeba faktycznie pomyśleć nad kryteriami społecznymi, mamy teraz kontrole z WIOSiU i też pytanie o kryteria środowiskowe

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T13:22:06Z

Dobre z tym wykrzyknikiem
Wcale, że nie duże firmy na tym zyskają, to nie jest prawda. Może być wręcz przeciwnie, wiesz dlaczego? Bo w małej 5-osobowej firmie wszyscy są zatrudnieni na umowę o pracę na nie mniej niż 1/2 etatu, więc stosunek liczby osób zatrudnionych przez Wykonawcę w ramach prowadzonej działalności, na podstawie umowy o pracę w wymiarze minimum 1/2 etatu do liczby wszystkich zatrudnionych pracowników - wyrażony w % wyniesie 100.
Natomiast duża 100 osobowa firma mająca w zasobie 30 osób zatrudnionych na cały etat, 25 na 1/2 etatu, 35 na 1/4 etatu i 10 osób na 1/8 etatu będzie miała wskaźnik na poziomie 55%.
I kto zyska Jo???

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T11:49:32Z

Katiqq napisał/a:

Mnie interesuje kompleksowa ilość osób zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w jego firmie, a nie przy tym zamówieniu!

to duże firmy na tym zyskają

Katiqq wstawiła już na koniec wypowiedzi "!" więc może zakończmy ten wątek

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T09:43:55Z

Mnie interesuje kompleksowa ilość osób zatrudniona w oparciu o umowę o pracę w jego firmie, a nie przy tym zamówieniu!

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T07:43:44Z

jeżeli konieczność zatrudnienia wynika z art 22 ust 1 to i tak wykonawca musi zatrudnić, jeżeli postawimy taki warunek jak w poście 7 to wykonawca zamiast 4 osób na pół etatu na umowę o pracę zatrudni 2 osoby na pełny etat dla dodatkowych punktów

Odp: Zatrudnianie na umowę o pracę jako kryterium oceny

2016-11-03T07:37:14Z

Tym sposobem promujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Nie wiem dlaczego twoim zdaniem takie kryterium może spowodować zatrudnienie mniejszej ilości osób.