mulinek napisał/a:

dziękuję

mam jeszcze prośbę, gdzie można znaleźć informacje, jakiego rodzaju wynagrodzenie - ryczałtowe, czy kosztorysowe jest lepsze dla zamówienia obejmującego roboty budowlane (budowa budynku) i w jaki sposób sporządzać prawidłową dokumentację przetargową w tym zakresie?

Moim zdaniem do kubaturówki (wybudowanie) ryczałt pasuje jak ulał. Zastanów się czy nie lepiej będzie zastosować formułę D&B, bo osobiście uważam, że jest to najlepsza formuła do budowania kubaturówki.

u mnie w umyśle panuje zieleń w tym obszarze tematycznym , co oznacza formuła D&B?

dziękuję

mam jeszcze prośbę, gdzie można znaleźć informacje, jakiego rodzaju wynagrodzenie - ryczałtowe, czy kosztorysowe jest lepsze dla zamówienia obejmującego roboty budowlane (budowa budynku) i w jaki sposób sporządzać prawidłową dokumentację przetargową w tym zakresie?

Moim zdaniem do kubaturówki (wybudowanie) ryczałt pasuje jak ulał. Zastanów się czy nie lepiej będzie zastosować formułę D&B, bo osobiście uważam, że jest to najlepsza formuła do budowania kubaturówki.

Warto przypomnieć, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku wyboru przez zamawiającego ryczałtowej formy rozliczania się z wykonawcami dokumentacja projektowa może w ogóle nie obejmować przedmiaru robót.
A więc jeżeli prace nie są zbyt mocno skomplikowane a dok. projektowa jest przygotowana należycie startować można z ryczałtem.
W innych przypadkach zalecane jest raczej wynagrodzenie kosztorysowe.

mam jeszcze prośbę, gdzie można znaleźć informacje, jakiego rodzaju wynagrodzenie - ryczałtowe, czy kosztorysowe jest lepsze dla zamówienia obejmującego roboty budowlane (budowa budynku) i w jaki sposób sporządzać prawidłową dokumentację przetargową w tym zakresie?

Do oferty? Więcej z tym problemów niż korzyści.

Popieram.

Ale zdania uczonych są podzielone.
Przed podpisaniem umowy jak najbardziej zasadne. Do oferty? Więcej z tym problemów niż korzyści.

pod tym linkiem jest odpowiedź Prezesa UZP na interpelację poselską  - i on tam pisze m. in., że co do zasady brak jest podstaw do żądania kosztorysu na etapie składania ofert w sytuacji, gdy przewidziano wynagrodzenie ryczałtowe, a w konsekwencji brakuje też podstaw do odrzucenia oferty w przypadku jego niezłożenia.

To tylko dodatkowy problem na etapie oceny ofert.