nie jestem w stanie przewidzieć ilości badań dokładnie
No i prawidłowo, prawo nie wymaga jasnowidzenia, lecz co najwyżej należytej staranności, a gdy zamawia się powyżej najwyższego progu, to logicznie biorąc nawet i to nie jest konieczne.
czy do szacunku należałoby obliczyć wskaźnik rotacji kadr?
Można wszystko, co może ograniczać błąd wyliczeń.
A może tak: w poprzednim postępowaniu przy ... pracownikach w dniu ... opłacono ... badań według danych księgowości, co daje wskaźnik... , a ponieważ jest około ... pracowników, więc po przemnożeniu przez ww. wskaźnik otrzymuje się ... badań.
Problem???
Do oceny ofert na pewno przyjmę cenę jednostkową.
Lepiej byłoby cenę całkowitą, tzn. uwzględniającą tę cenę jednostkową (lub ceny jednostkowe) oraz hipotetyczną ilość (lub ilości), ale zaznaczyć wyraźnie, że ta ilość (ilości) to tylko na teraz, zaś rozliczenie końcowe będzie według faktycznego wykonania.
z doktorem , który powinien dokonać szacunku trudno się dogadać.
No i nie zawracajcie mu głowy takimi drobiazgami. A co naprawdę od niego potrzebujecie???
]]>Mój BHP-owiec podpowiedział mi jeszcze, z doświadczenia, że na uczelni przy tak dużej ilości pracowników jak u Ciebie organizują przetarg ograniczony, i w pierwszej kolejności weryfikują czy nie jest to jakaś mała przychodnia z dwoma lekarzami, która nie da sobie później rady z ilością osób.
]]>